Jobangebot:  BatterieSpeicher für die Industrie 

1: Schauen Sie sich das Video an.

2: Entscheiden Sie, ob es interessant ist.

3: Werden Sie Aktiv, Termin mit Dirk Ohlmeier vereinbaren  

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Ich suche aktuell Vertriebler / Business Developer die:

  • Deutsche Industriekunden aktiv ansprechen
  • Batteriespeicherlösungen für Peak Shaving oder Lastspitzenkappung verkaufen wollen
  • Selbstbewusst und sicher auftreten 
  • Komplexe Themen einfach darstellen können
  • Es schaffen auf die Prio-Liste von Entscheidern zu kommen 
  • Beziehungen aufbauen und pflegen können
  • Verbindlich sind 
  • Europäischen Mindset besitzen 
  • Sich in Englisch mit den Vorgesetzten unterhalten wollen
  • Spaß daran haben, dass Thema erneuerbare Energien zu stärken 
  • Vom Marktwachstum "35%" profitieren wollen
  • Eigenständig agieren ABER dennoch Teamplayer sind
  • Lust haben, Marktführer durch Kundennähe und die bessere Lösung zu werden 

Gute Gründe für diese Position:

Wachstumsmarkt

Der Markt wächst um 20 %+ und JETZT ist die Nachfrage im Markt zu bedienen.

Wettbewerbsvorteil

Technologieführer ist das Unternehmen, weil es investiert. 

Substanz

Wir sind kein Start-Up, sondern Marktführer mit mehreren hundert  MA.

Das Unternehmen

  • Über 5.000 Mitarbeiter, 11 davon in Berlin
  • Unter den Top 5 Playern im Bereich Energiespeicher in Europa
  • Dienstsitz Berlin oder Home-Office
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Unbefristeter Vertrag 
  • 33 Tage Urlaub 
  • Fixum + Bonus attraktives Gehalt 

Hart aber Fair, lassen Sie uns ehrlich sein


Für Sie macht dieser Job nur Sinn, wenn Sie:

Technologie-affin sind, d.h. Spaß daran haben, die Batterie-Lösungen dem Management von Industriekunden näherzubringen. 

Sie Aufbauarbeit schätzen. Die Lösung ist jetzt soweit das wir skalieren können. Die Test-Projekte sind erfolgreich etabliert und zukünftige Kunden können sich umgesetzte Projekte anschauen. Wir sind aber erst am Anfang und wollen wachsen. 

Anpacken und Machen;  Wir sind 11 Mitarbeiter in Deutschland und 5.000 weltweit. Technisch sind wir 100% fertig, wir haben das Geld um Marktanteile zu gewinnen und suchen jetzt Mitarbeiter, die uns das Wachstum bringen. 

 unverbindlich kennenlernen.

 Ihr Mehrwert

Als Personalberater und Headhunter biete ich Ihnen einen umfangreichen Service 

 Gehaltsübersicht

Sie erhalten eine Übersicht der Gehaltsstruktur, um sich selber besser einschätzen zu können.

 Keine Absagen

Das schöne bei mir ist, Sie erhalten keine Absagen, sondern nur andere Angebote. 

 All-In-Ansatz

Die Entscheider und ich gehen All-In. Wir nehmen uns Zeit und wollen nicht einen Kandidaten, sondern Sie!

 C-Level

Sie und Ihr Profil landen direkt auf dem Tisch des Entscheiders.

Rückmeldung der Extraklasse

Egal wie es ausgeht, in mir haben Sie einen Partner, der Ihnen direkt sagt, wie es war und was Sie ggf. noch verbessern können.

Dirk Ohlmeier, 15 Jahre Expertise in der Personalgewinnung, verfügt über ein umfangreiches Netzwerk zu Entscheidern, CEO's und "Machern", die den Status-quo verändern wollen.

Mein Versprechen; Ich liefere Ihnen 5 Sterne Angebote. 

Durch meine Engagements im Mitgliederausschuss der IHK Berlin  zum Thema Fachkräftegewinnung als auch dem Bundesverband für Wirtschaftsförderung und Außenwirtschaft (BWA) bin ich bestens vernetzt. Nutzen Sie das! 

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