Nicht nur im Moment helfen, sondern nachhaltig! Diese Aufgabe ist wichtig! 300 Menschen brauchen Sie JETZT!  

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2: Entscheiden Sie, ob es interessant ist.

3: Werden Sie Aktiv, Termin mit Dirk Ohlmeier vereinbaren  

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Ich suche aktuell einen Leiter /-in psychologische Dienste für ein bildungswerk:

  • Die Arbeit mit Menschen begeistert Sie? 
  • Sie wollen nicht nur im Moment helfen, sondern nachhaltige Programme, Lösungen entwickeln und damit nachhaltig helfen?
  • Sie bringen psychologische Kompetenz mit und besitzen den "Drive" von der Analyse (Warum brechen Teilnehmer im Programm ab? über das Entwickeln eines Konzeptes zur Optimierung (Wenn wir die Menschen in "diesem" Moment unterstützen, dann ...) bis hin zur Umsetzung (theoretisch durchdacht und jetzt machen wir es und lernen dabei) bis hin zur anschließenden Validierung und Begleitung (War es ein einmal Erfolg, oder lässt sich daraus ein Programm entwickeln, das nachhaltig funktioniert?)

Gute Gründe für diese Position:

Wir wachsen

Schaffen Sie  NEUES 

Neue Lösungen

Wir wollen verändern

Professionell

300 + Teilnehmer

Das Unternehmen

  • Mehrere Bildungswerke im Träger 
  • Unter den Top 3 in der Region 
  • Dienstsitz Berlin oder Home-Office
  • Pool-Fahrzeug zur Nutzung 
  • Unbefristeter Vertrag 
  • 30 Tage Urlaub 
  • Flexibilität bzgl. der Stundenanzahl 
  • Möglichkeiten, Freiräume für die Programmgestaltung zu organisieren. 

Hart aber Fair, lassen Sie uns ehrlich sein


Für Sie macht dieser Job nur Sinn, wenn Sie:

Bildungs-affin sind, d.h. Spaß daran haben, zu analysieren und zu erkennen, was Menschen hindert, Ihr Ziel zu erreichen. 

Sie Aufbauarbeit schätzen. Wir suchen jemanden, der pragmatisch hinterfragt, um Produkte & Lösungen zu entwickeln. 

Anpacken und Machen;  300 Menschen sind in Prozessen und brauchen Sie, neben der Theorie gibt es jede Menge Tagesgeschäft. 

Unsere Zielsetzung: 

  • Reduzierung der "Abbruchquote" bei Jugendlichen durch Analyse, Unterstützung und Begleitung
  • Optimierung der Vermittlungsquote von Ausbildung zu Arbeitsplatzgewinnung
  • Optimierung der Quote von Arbeitsplatzgewinnung und 3 Jahre später noch im Job.
  • Und alles, was Ihnen in diesem Prozess noch auffällt und einen Einfluss auf die Qualität hat. 


Wir wollen eine herausragende Organisation im Bereich Bildung für Menschen mit Beeinträchtigung werden und auch dafür bekannt werden, helfen Sie uns. Bitte ;)  


 unverbindlich kennenlernen.

 Ihr Mehrwert

Als Personalberater und Headhunter biete ich Ihnen einen umfangreichen Service 

 Gehaltsübersicht

Sie erhalten eine Übersicht der Gehaltsstruktur, um sich selber besser einschätzen zu können.

 Keine Absagen

Das schöne bei mir ist, Sie erhalten keine Absagen, sondern nur andere Angebote. 

 All-In-Ansatz

Die Entscheider und ich gehen All-In. Wir nehmen uns Zeit und wollen nicht einen Kandidaten, sondern Sie!

 C-Level

Sie und Ihr Profil landen direkt auf dem Tisch des Entscheiders.

Rückmeldung der Extraklasse

Egal wie es ausgeht, in mir haben Sie einen Partner, der Ihnen direkt sagt, wie es war und was Sie ggf. noch verbessern können.

Dirk Ohlmeier, 15 Jahre Expertise in der Personalgewinnung, verfügt über ein umfangreiches Netzwerk zu Entscheidern, CEO's und "Machern", die den Status-quo verändern wollen.

Mein Versprechen; Ich liefere Ihnen 5 Sterne Angebote. 

Durch meine Engagements im Mitgliederausschuss der IHK Berlin  zum Thema Fachkräftegewinnung als auch dem Bundesverband für Wirtschaftsförderung und Außenwirtschaft (BWA) bin ich bestens vernetzt. Nutzen Sie das! 

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