Die ehrliche Stärken- und Schwächen-Betrachtung auf die Kandidaten hat uns positiv überrascht. Zuverlässigkeit, ein sehr fokussiertes Vorgehen und Verbindlichkeit zählen ebenso zu den Stärken des Ethos-Teams.

Als Unternehmen, das in Familienbesitz war und jetzt zu den am stärksten wachsenden Technologieführern zählt, benötigen wir global erfahrene Manager, die aber auch Mittelstand beherrschen. Herr Ohlmeier und sein Team haben uns von Beginn der Zusammenarbeit bis zur erfolgreichen Besetzung sehr professionell unterstützt und Ergebnisse geliefert, die passen. Die Zusammenarbeit war ehrlich, dynamisch und partnerschaftlich. Schönen Dank für die Unterstützung.

Beim Aufbau von global agierenden Einheiten braucht es vielfältige Mitarbeiter, die strategisch denken und effektiv umsetzen können. Herr Ohlmeier hat solche zeitnah identifiziert und in enger Abstimmung gute Kandidaten beigebracht.

Besonders gefallen haben mir die gute Vorauswahl, die professionelle und ehrliche Evaluierung der Kandidaten und die Geradlinigkeit in der Zusammenarbeit. Schönen Dank für die Unterstützung.

Als mittelständischer Technologieführer benötigen wir Führungskräfte, die global gut aufgestellt sind und dabei pragmatisch agieren. Herr Ohlmeier und sein Team haben uns bei der Besetzung mehrerer Positionen erfolgreich unterstützt. Dabei ist er zupackend, zielorientiert, ausdauernd, innovativ und hat den Mut, seine Empfehlungen auch bei „Gegenwind“ auszusprechen. Er ist kein Berater, der zu allem „Ja“ sagt, sondern Profil bewiesen hat. Danke für die gute Unterstützung.

Kreativ, ehrlich, ergebnisorientiert, vom Stil der Zusammenarbeit sehr nachhaltig und angenehm – ein Problemlöser, auf den man sich 100 Prozent verlassen kann. Schönen Dank für die Unterstützung und die erfolgreichen Besetzungen.